Wir pflegen Arbeitskultur

Empathisch füreinander, verlässlich untereinander und offen miteinander – das macht die Sozialstiftung aus.

Bei uns arbeiten die Sozialstifter*innen ganz nah am Menschen und dadurch umso enger zusammen. Sich kümmern, das heißt für uns, Verantwortung zu übernehmen, aber auch Wertschätzung zu erhalten – in einer Umgebung, die dafür den notwendigen Raum gibt. So sind wir in Berlin-Köpenick umringt von Grün und mit allen Standorten doch mittendrin. Bei der Sozialstiftung heißen wir daher nicht nur Jede*n willkommen, sondern schaffen auch Perspektiven, um zu bleiben, indem wir langfristig in die Zukunft unserer Mitarbeiter*innen investieren.

Sozialstiften macht Sinn: Fünf gute Gründe

Wir sind mittendrin

In der Hauptstadt und Natur. Unsere Einrichtungen in Treptow-Köpenick bieten Raum und Ruhe – und sind doch mittendrin.

Wir schreiben Geschichte

Tradition trifft Zeitgeist. Als stabiles Unternehmen setzen wir von Beginn an auf eine enge Zusammenarbeit aller Bereiche mit stetig wachsenden Arbeitsfeldern.

Auf uns ist Verlass

Wir arbeiten in klaren Strukturen. Absprachen, garantierte Entlohnung und ein Arbeitsklima, das vom gemeinsamen Miteinander lebt, sind für uns daher selbstverständlich.

Wir sind flexibel

Wir kümmern uns um die individuellen Bedürfnisse unserer Sozialstifter*innen – von der Dienstplangestaltung bis zum internen Jobwechsel.

Wir organisieren Zukunft

Wir fördern eigenverantwortliches Handeln – von Anfang an. Und dafür investieren wir in Supervisionen, Fort- und Weiterbildungen.

Das macht uns aus - Stimmen aus dem Team

» SpreeTakt ist ein kreativer Haufen – ich gehöre hier genau hin, ich liebe die Vielfalt, die Menschen, das Zusammensein und die Zusammenarbeit «

Tobias Schütt, Heilerziehungspfleger, SpreeTakt - BFB Spindlersfeld

Das macht uns aus - Stimmen aus dem Team

» Verbundenheit und sich Wohlfühlen, engagiert, klein und familiär «

Irina Zander, Ergotherapeutin, SpreeTakt BFB - Spindlersfeld

Das macht uns aus - Stimmen aus dem Team

» Hier in meinem Wohnbereich habe ich angefangen, meine Ausbildung zu machen, meine Kolleg*innen sind einfach super. Außerdem wollte ich schon immer auf die Gerontologie, auf die Demenzstation, das interessiert mich total. Das Klima ist einfach toll hier – also alles ist perfekt. «

Justine Doll, Pflegefachkraft im gerontopsychiatrischen Wohnbereich im Seniorenzentrum Köpenick, Haus 2

Das macht uns aus - Stimmen aus dem Team

» Ich habe eine sehr gute Chefin und eine sehr gute zweite Chefin. Sie versuchen alles so zu machen, dass es uns gut geht. Das ist schön! «

Petra Dahlke, Pflegeassistenz in der Kurzzeitpflege Werlseestraße

Das macht uns aus - Stimmen aus dem Team

» Die Struktur der Sozialstiftung und unseres Standortes in Spindlersfeld ist übersichtlich und das finde ich sehr angenehm. Man weiß, mit wem man redet. Woanders sieht und kennt man die Geschäftsführung nicht. Das ist hier anders. «

Dirk Runge, Teamleiter im Haus Mentzelstraße

Das macht uns aus - Stimmen aus dem Team

» Straffe, strenge Hierarchien hat man hier nicht. Man kann sich entwickeln, einbringen und seine Arbeit frei machen. Die Arbeit nach außen, mit den Angehörigen schätze ich sehr und vor allem die Kolleg*innen, die mich so unterstützten und noch unterstützen, dass ich meine Tätigkeit als gVP-Koordinator ausführen kann. «

Franklin Dreßler, gVP-Koordinator / Pflegefachkraft im Seniorenzentrum Köpenick

Das macht uns aus - Stimmen aus dem Team

» Ich finde es gut, dass die Auszubildenden im Seniorenzentrum viel Praxisanleitung haben. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen ist auch sehr schön. «

Desiree Gharma Sahghang, Auszubildende im Seniorenzentrum Köpenick

Das macht uns aus - Stimmen aus dem Team

» Die Sozialstiftung Köpenick hat von Anfang an auf eine eigene Zentralküche gesetzt. So können wir autark und flexibel handeln. Das Zentralküchenteam ist stabil und stark - trotz aller Auf und Abs, die es im Laufe der Zeit gibt. Den direkten Kontakt zu den Bewohner*innen schätze ich sehr, z. B. bei unseren regelmäßigen, saisonalen Höhepunkten. So bekommt man eine persönliche Rückmeldung, ob das Ergebnis, in unserem Fall das Essen, stimmt. «

Sven Pohl, Leiter Zentralküche

Leitbild der Sozialstiftung Köpenick

Leitbild im Überblick

Unsere Vision

Unsere Mission

Unsere Werte

Einblicke und Aktuelles

27.01.2020 | Arbeitsbedingungen, Aktuelles, Pressemitteilungen

Seelsorge bei der Sozialstiftung Köpenick

Die Seelsorge traf von Anfang an auf Interesse und Nachfrage. „Menschen suchen in schweren Stunden nach Beistand und nehmen ihn auch gern an. Hier ist es gut, nicht allein zu sein. Dabei sein, Beistehen und Trost spenden, das ist dann die Aufgabe. Ein gemeinsames Schweigen, ein Gespräch, ein Gebet oder ein gemeinsames Aushalten ist hier …

01.04.2020 | Arbeitsbedingungen

Vorteile für Sozialstifter*innen

Neben einem attraktiven Grund-Entgelt erhalten die Sozialstifter*innen zwei verbindliche Sonderzahlungen im Jahr – jeweils im Sommer und zum Jahresende. Ist das Jahr gut gelaufen, wird ein Teil des Überschusses an die Mitarbeiter*innen ausgezahlt und die zusätzliche Altersvorsorge durch einen Zuschuss gefördert. Für Schicht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, Nachtdienste, das Arbeiten im geronto-psychiatrischen Bereich und in der …

30.08.2019 | Einblicke

Mitarbeiter*innen-Fest 2019

Und zu feiern gab es wahrlich viel: Die Kolleg*innen, die jeden Tag Großartiges in den Einrichtungen leisten, das Miteinander, das unsere Zusammenarbeit prägt und nicht zuletzt die Vorstellung des neuen Logos der Sozialstiftung, welche das Fest bereits mit einem „Feuerwerk“ eröffnete. Nach einer Stärkung am von der USE perfekt vorbereiteten Buffet, gab es zum Nachtisch …

25.06.2020 | Arbeitswege

Von Lichtenberg nach Spindlersfeld

„Ich wohne am Nöldnerplatz in Lichtenberg. So oft ich kann, komme ich mit dem Fahrrad zur Arbeit. Dabei fahre ich durch die Wuhlheide am FEZ vorbei, quere die Spree über die Wilhelm-Spindler-Brücke und schon bin ich in der Mentzelstraße in Spindlersfeld.“